公司是否应给做工伤鉴定

1.职工工伤后，公司有协助申请工伤鉴定的义务。
2.职工出现事故伤害或被诊断为职业病，公司需在30日内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可适当延长。
3.若公司未按时申请，期间符合规定的工伤费用由公司承担。
4.公司未申请的，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
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公司有义务协助职工申请工伤鉴定。当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，公司应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障职工权益。若公司未在规定时限内提交申请，需负担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。即便公司未按规定申请，工伤职工及其近亲属、工会组织也可在一定期限内自行申请。

为避免不必要的法律风险和经济负担，公司应做到：
1.熟悉工伤认定申请的相关规定，及时履行协助义务。
2.在规定的30日期限内，积极准备材料并向社会保险行政部门提出申请。
3.如遇特殊情况，及时与社会保险行政部门沟通，经同意后适当延长申请时限。

工伤职工及其近亲属、工会组织要了解自身权利，若公司未申请，及时在1年内自行提出申请，维护合法权益。
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结论：
职工发生工伤，公司有义务协助申请工伤鉴定，需在规定时间内提出申请，否则承担相应费用，职工等也可自行申请。
法律解析：
根据相关法律，职工发生工伤事故或被诊断、鉴定为职业病后，公司作为用人单位，有责任在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。若公司未在规定时间申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由公司承担。若公司未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这既保障了职工的合法权益，也明确了公司的义务。如果在工伤认定过程中遇到问题或对相关法律规定不了解，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职工发生工伤，公司有协助申请工伤鉴定的义务。公司需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，公司申请时限可适当延长。
（3）公司若未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由该公司承担。
（4）公司未按规定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

提醒：职工要及时关注公司是否按规定申请工伤认定，若公司拖延，自身要在规定的1年期限内维护权益，情况复杂可咨询专业法律意见。
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（一）公司应在职工事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，及时报社会保险行政部门同意后延长申请时限。
（二）若公司未在规定时限内提交申请，要承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
（三）若公司未按规定提出申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向相关部门提出申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。