雇佣未满18岁的台球助教能不能举报

根据中国法律规定，雇佣未满16周岁的未成年人属于违法行为，但16-18周岁属于未成年工，在特定条件下可以合法雇佣。具体到台球助教这个岗位，需要分情况来看： 1. 如果雇佣的是16周岁以下的未成年人，可以直接向当地劳动监察部门举报，这属于明确禁止的童工行为（《禁止使用童工规定》第2条）。 2. 如果雇佣的是16-18周岁的未成年工，需要核查： - 是否按规定向劳动部门备案 - 工作岗位是否属于国家规定的禁忌劳动范围（台球助教如涉及夜间工作可能违规） - 是否提供定期健康检查 - 是否保障其接受义务教育的权利 建议处理方式： 1. 先确认被雇佣者的具体年龄 2. 收集工作安排、考勤记录等证据 3. 可先向用人单位提出异议 4. 必要时向当地劳动保障监察大队投诉（电话12333） 需要注意的是，单纯的台球助教工作内容本身不违反规定，关键是用工方式是否符合对未成年工的特殊保护要求。
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可以举报。具体操作：1. 收集证据，如雇佣合同、工作照片等；2. 向劳动监察大队投诉，提交证据；3. 若涉及危险作业或严重剥削，直接报警；4. 考虑媒体曝光，以引起社会关注。
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可以举报雇佣未满18岁的台球助教。根据《未成年人保护法》等，雇佣童工违法，严重侵害未成年人权益。若不及时处理，将助长违法行为，对未成年人造成身心伤害。
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常见处理方式有投诉劳动监察、媒体曝光及报警。若只是轻微违规，可先投诉劳动监察；若涉及严重违法或媒体关注度高，可选择曝光；若涉及刑事犯罪，应立即报警。