非法放贷非法经营罪员工担责吗

（一）若员工对非法放贷不知情且未参与违法活动，要保留自己未参与的证据，如工作记录、聊天记录等，以证明自身清白，通常无需承担责任。
（二）若员工明知公司非法放贷仍积极参与核心业务环节，应主动向司法机关坦白情况，配合调查，争取从轻处理。
（三）员工在共同犯罪中一般是从犯，可寻求专业律师帮助，在法庭上依据自身参与程度和作用，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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非法放贷构成非法经营罪时员工是否担责取决于具体情况。若员工对公司非法放贷不知情且未参与违法活动，不用担责。若员工明知公司非法放贷仍积极参与核心业务环节，可能被认定为共同犯罪，要承担刑事责任，但通常是从犯，处罚会相对主犯从轻、减轻或免除。司法实践会综合考量员工参与程度和在犯罪中的作用来判定责任。

解决措施和建议如下：
1.员工入职时应了解公司业务合法性，入职后保持对业务合规性的关注，发现异常及时与上级沟通。
2.公司要加强合规培训，提高员工法律意识，明确非法放贷的法律后果。
3.司法机关在认定员工责任时，应严格依据证据和法律规定，准确区分主从犯，确保罪责相适应。
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结论：
非法放贷构成非法经营罪时，员工是否担责要具体判断，不知情且未参与违法活动通常不担责，明知并积极参与核心业务环节可能构成共同犯罪，且一般属从犯，处罚相对较轻。
法律解析：
根据法律规定，在非法放贷构成非法经营罪的案件中，判断员工责任需综合考量多方面因素。若员工完全不知情且未参与违法活动，其未实施犯罪行为，自然无需承担责任。而当员工明知公司非法放贷仍积极参与核心业务环节，其行为对犯罪活动起到推动作用，符合共同犯罪的构成要件，需承担刑事责任。不过因其在犯罪中通常起次要或辅助作用，属于从犯，处罚上会相对主犯从轻、减轻或免除处罚。司法实践会结合员工参与程度等具体情况确定责任。如果您在这方面有相关疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）非法放贷构成非法经营罪时，员工担责情况因具体情形而异。若员工对非法放贷行为不知情且未参与违法活动，不承担责任。这体现了法律不会让无过错之人受罚。
（2）若员工明知公司非法放贷仍积极参与核心业务环节，如招揽客户、审核贷款、发放资金等，会被认定为共同犯罪，需承担刑事责任。这是因为其行为对非法放贷活动起到了推动作用。
（3）在共同犯罪里，员工通常为从犯，处罚相对主犯会从轻、减轻或免除处罚。司法实践会综合考量员工参与程度和在犯罪中所起作用来判定责任。

提醒：员工入职时应了解公司业务合法性，若发现公司存在非法放贷行为，应及时远离并避免参与，以免承担法律风险。如有疑问，可咨询进一步分析。
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1.非法放贷构成非法经营罪时，员工是否担责要看具体情况。
2.若员工对非法放贷不知情且未参与违法活动，通常不用担责。
3.若员工明知是非法放贷还积极参与核心业务，如揽客、审贷、发资金等，可能被认定共同犯罪，要担刑责。
4.共同犯罪中员工多为从犯，处罚会相对主犯从轻、减轻或免除。
5.司法判责会综合考量员工参与度和作用。