假设本人目前在黄江地区，想请教企业年金指的是什么

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险。从法律角度看，它属于企业与员工之间约定的福利制度，旨在提高员工退休后的生活水平。若企业未履行年金支付承诺，或年金管理存在严重问题，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，企业年金问题的常见处理方式包括：1）查阅企业年金计划合同，明确双方权利义务；2）通过劳动仲裁或诉讼解决争议；3）向劳动监察部门投诉。选择时，应根据具体情况，如争议大小、证据充分性等，权衡利弊。
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从法律角度，针对不同情况，企业年金问题的处理方式具体操作如下：
1）若企业年金未按时支付，首先与企业沟通，无果后可依据合同向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时提起诉讼；
2）若年金管理存在问题，如投资亏损、挪用等，应立即向劳动监察部门举报，并保留相关证据，如交易记录、合同等，以备后续法律程序；
3）在涉及年金争议的解决过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。同时，注意保留所有与年金相关的书面材料，作为维权的重要依据。

以上分析仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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